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【特色课程】 国际薪税师能力水平评价项目课程,企业人力资源管理师(薪税师)以及薪酬管理职业技能等级证书系列课程,旨在培养具备国际薪税专业知识与实务操作能力的复合型、专家型薪税服务人才。该项目自2018年7月起,获得ATHE英国培训与高等教育认证机构的批准与认可,并于2019年10月获得IFA英国财务会计师公会的认证。该项目致力于培养具有国际与国内薪税专业知识的复合型人才,共设一级(高级)、二级(中级)、三级(初级)三个级别。课程体系设计实用且针对性极强,采用录播、直播、测评以及后续论坛等多维度服务模式。

薪酬管理职业技能等级证书课程 薪酬管理职业技能等级证书于2020年12月经过国务院职业教育部际联席会议审议,并获得教育部批准,正式列入第四批1+X职业技能等级证书名单。证书分为高级、中级、初级三个级别,面向全国各试点院校的学生及社会学员开放。该课程为薪酬专员至薪酬委员会主席的成长路径提供了优秀的培养方案。

企业人力资源管理师(薪税师)职业技能等级证书课程 “薪税师”这一职业由财才网创设,并于2019年3月由中国商业联合会与财才网共同向人社部申报为新职业(工种)。2020年2月,人社部等三部委正式增设“薪税师”工种。2021年5月,由中国人才交流协会、中国商业联合会、财才网联合牵头,制定了《企业人力资源管理师(薪税师)国家职业技能标准》(初审稿)。该证书共设四个级别:一级/高级技师、二级/技师、三级/高级工、四级/中级工。

【学习人群】

各企事业单位的薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监以及税务经理、税务总监、财务经理、财务总监等各级别管理人员。

人力资源公司、税务师事务所、金融机构、咨询公司等薪税服务机构的社会学员。

院校相关专业学生。

应用特点

该系列课程不仅为学生和职场人士提供了系统的薪税专业知识学习平台,还通过实践操作和案例分析,提升了学员的实战能力。课程内容紧跟行业动态,确保学员所学知识的实用性和前瞻性。

如何使用

学员可以根据自己的职业发展阶段和需求,选择合适的课程级别进行学习。课程采用线上线下相结合的教学模式,方便学员灵活安排学习时间。完成课程学习并通过考核后,学员将获得相应级别的职业技能等级证书,有助于提升个人职业竞争力。

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